Deskundige communicatie

Jobomschrijving:

Bedrijf

Ben jij een creatieve woordkunstenaar met een passie voor communicatie en sociale media? Wil je werken in een dynamische gemeente waar geen enkele werkdag hetzelfde is? Dan ben jij de communicatiemedewerker (B1-B3, onbepaalde duur) die we zoeken!

Jouw verantwoordelijkheden

Als deskundige communicatie bij lokaal bestuur Lochristi ben jij de spil in onze interne communicatie en externe communicatie. Je zorgt ervoor dat inwoners, medewerkers en partners helder en efficiënt worden geïnformeerd via diverse communicatiekanalen.

• Contentcreatie: Schrijf vlotte, boeiende teksten voor het gemeentelijk infomagazine, de website en nieuwsbrieven.
• Sociale media beheer: Optimaliseer en beheer onze sociale media kanalen met pakkende posts en een doordachte contentplanning.
• Digitale communicatie: Houd de website up-to-date en zorg voor aantrekkelijke en toegankelijke online content.
• Interne communicatie: Stel heldere interne communicatie op en zorg ervoor dat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn.
• Evenementen & campagnes: Werk mee aan de organisatie van personeelsfeesten, gemeentelijke communicatiecampagnes en promotionele evenementen.
• Samenwerking: Werk constructief samen met het grafische bureau en externe partners voor de ontwikkeling van communicatiemateriaal.
• Klantgericht: Beheer de algemene mailbox en zorg ervoor dat alle vragen snel en correct beantwoord worden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig), bij voorkeur in communicatie, journalistiek, marketing of een gerelateerd vakgebied. Heb je geen bachelor diploma? Dan slaag je voor een niveau- of capaciteitstest én heb je minstens twee jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een vlotte pen en kan complexe informatie begrijpelijk verwoorden.
• Je bent creatief, flexibel en hebt een probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een goede kennis van sociale media en digitale communicatie.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je hebt zin voor initiatief en oog voor detail.

Ons aanbod

• Een uitdagende en afwisselende job in een bruisende gemeente met een breed takenpakket in overheidscommunicatie.
• Een stabiele job met een contract van onbepaalde duur.
• Flexibele werkregeling met glijdende uren en mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling.
• Aantrekkelijk salaris volgens salarisschaal B1-B3: bruto maandsalaris van € 3.059,65 voor een starter, oplopend tot € 3.988,16 met 12 jaar anciënniteit (alle relevante anciënniteit wordt overgenomen!).
• Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook heel wat extralegale voordelen:
  • een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36
  • tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde kilometer
  • een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt
  • mogelijkheid om in de fietslease te stappen
  • ecocheques
  • vakantiegeld
  • eindejaarstoelage
  • Jij geniet van een gratis hospitalisatieverzekering en krijgt de mogelijkheid om je gezinsleden tegen een gunsttarief mee aan te sluiten
  • we werken met een glijdend uurrooster
  • 2e pensioenpijler
  • gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling)
  • wij werken met een publiek vakantiestelsel
  • een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
  • de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen
  • Pluspas, hiermee krijg je korting (www.pluspas.be)

Interesse?

Solliciteer nu!
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier tot en met zondag 6 april 2025.

Bezorg zeker jouw motivatiebrief en cv, een kopie van het gevraagde diploma, jouw identiteitskaart en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden)

Meer info
Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de functieomschrijving en het informatiebericht. Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met jobs@probis.be of 014 58 58 00.

Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be.

Maak deel uit van ons team en bouw mee aan een duurzame en toekomstgerichte gemeente!

Selectieprocedure
Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:

• Capaciteitsproef (indien je geen bachelor diploma hebt, slaag je voor een capaciteitstest én kan je minstens twee jaar relevante ervaring aantonen)
  • In de week van 22/04/2025 (in afstemming met de kandidaat)
• Schriftelijke proef (in de vorm van een thuisopdracht)
  • 25/04/2025 – 28/04/2025
• Mondelinge proef
  • 15/05/2025 en 19/05/2025 als reservedag

Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.