Verantwoordelijke gezinsopvang baby’s en peuters

Jobomschrijving:

Bedrijf

Oosterzele is een landelijke gemeente met een hart en een ziel. Dagelijks zetten ruim 180 betrokken en dynamische medewerkers zich in voor een optimale, progressieve en klantvriendelijke dienstverlening voor alle 14 000 inwoners. 

Verantwoordelijke gezinsopvang baby’s en peuters
Voltijdse aanstelling 38/38 – niveau B1-B3 – met een contract van bepaalde duur tot en 31 december 2026

Jouw verantwoordelijkheden

Als verantwoordelijke gezinsopvang baby’s en peuters sta je in voor het opnemen van de actorrol voor de opvang van baby’s en peuters binnen de gemeente Oosterzele. Je hebt de dagelijkse leiding over de gezins- en groepsopvang binnen onze gemeente. Je zorgt voor een warm, veilig en professioneel opvangaanbod en begeleidt onthaalouders en kinderbegeleiders zodat zij elke dag het beste van zichzelf kunnen geven. Je zal de onthaalouders en kinderbegeleiders via huisbezoeken, overleg en vorming coachen en ondersteunen. Je bewaakt de kwaliteit en naleving van regelgeving. Je zorgt voor de administratie van dossiers van gezinnen en volgt de facturatie en kwartaalrapportage op.

Jouw profiel

• Je bent een organisatietalent met sterke coachingsvaardigheden.
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt klantgericht.
• Je hebt kennis van kinderpedagogiek.
• Je kan vlot werken met digitale tools (Word, Excel, Outlook).
• Je hebt een bachelorsdiploma.

Ons aanbod

• Een bruto maandloon volgens salarisschaal B1-B3 (minimum maandsalaris bedraagt € 3059,65 – zonder enige ervaring en maximum maandsalaris bedraagt € 5155,42). Een weddesimulatie is mogelijk na eenvoudige aanvraag. Relevante privé-ervaring wordt onbeperkt mee in rekening gebracht (na vergelijking vorige functies en na goedkeuring door de algemeen directeur). Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.
• Maaltijdcheques (€ 7,5 per gewerkte dag).
• Tweede pensioenpijler 3% van het jaarlijks brutoloon.
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,36/km) of met het openbaar vervoer.
• Voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be)
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen (op voltijdse basis).
• Tijdsregeling: 38 uur per week. – glijtijdsysteem.

Interesse?

Solliciteren kan tot uiterlijk woensdag 28 januari 2026. Dit kan zowel via mail (personeel@oosterzele.be) als per post t.a.v. college van burgemeester schepenen, Dorp 1, 9860 Oosterzele (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Jouw kandidatuur is geldig als wij tegen de uiterlijke sollicitatiedatum volgende documenten hebben ontvangen:

• Recent cv
• Motivatiebrief
• Kopie van je hoogst behaalde diploma
• Kopie van het uittreksel van jouw strafregister model 596.2 (max. 3 maand oud)

De selectieprocedure zal bestaan uit een mondelinge proef op maandag 9 februari 2026.
Meer informatie vind je in de informatiebrochure op www.oosterzele.be of kan je opvragen bij Florence Schalm door een mailtje te sturen naar personeel@oosterzele.be.

Gemeentebestuur Oosterzele zet zich in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.

gezinsopvang, gezinsopvang baby’s en peuters, kinderopvang, kinderzorg, opvang baby’s en peuters, onthaalouders, kinderbegeleiders, kinderpedagogiek, opvoedingsondersteuning, kinderopvangbeleid, kwaliteitszorg kinderopvang,bachelor pedagogie, orthopedagogie, sociaal werk, gezinswetenschappen, maatschappelijk werk, onderwijs, humane wetenschappen, bachelorsdiploma, hoger onderwijs, pedagogisch diploma