Pedagogisch coach

Jobomschrijving:

Bedrijf

Pedagogisch coach (B1-B3)

Tijdelijke opdracht – vervanging moederschapsrust (6 maanden)

Ben jij een pedagogische professional die graag mensen begeleidt, kwaliteit bewaakt en teams versterkt? Zoek je een uitdagende tijdelijke opdracht waarin je meteen impact kan maken?

Wij zijn een organisatie die kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang aanbiedt, waar kinderen zich veilig, spelenderwijs en op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We geloven sterk in de kracht van onze medewerkers en investeren voortdurend in pedagogische kwaliteit, samenwerking en professionele groei.
Omwille van de moederschapsrust van onze pedagogisch coach zijn we vanaf 24 augustus op zoek naar een enthousiaste en pedagogisch onderbouwde vervanger die de werking tijdelijk mee ondersteunt.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat is jouw impact? 

Als pedagogisch coach ben je de pedagogische motor binnen onze opvangwerking. Je ondersteunt medewerkers op de werkvloer, bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking professioneel blijft verlopen.

• Je coacht en ondersteunt medewerkers op de werkvloer, zodat zij kinderen optimaal kunnen begeleiden en zich professioneel blijven ontwikkelen. Je voert individuele coachingsgesprekken en begeleidt teamvergaderingen. 
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit van de opvang, door onze visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en verbeterkansen te signaleren. 
• Je bevordert het welbevinden en de inclusie van kinderen, met bijzondere aandacht voor hun individuele noden en ontwikkeling. 
• Je zorgt voor een gevarieerd en ontwikkelingsgericht activiteitenaanbod, waardoor kinderen spelenderwijs kunnen leren, ontdekken en participeren. 
• Je versterkt de samenwerking met scholen en partners en bent aanspreekpunt voor ouders bij pedagogische vragen, zodat elk kind de best mogelijke ondersteuning krijgt.

Jouw profiel

Wij zoeken een collega die:

• beschikt over een pedagogische opleiding op bachelor- of graduaatsniveau of gelijkwaardig door ervaring;
• ervaring heeft binnen kinderopvang, onderwijs of jeugdwerk;
• ervaring heeft met coachen van medewerkers;
• zelfstandig kan werken en snel overzicht bewaart;
• initiatief neemt en verantwoordelijkheid opneemt;
• sterk is in communicatie en samenwerking;
• stevig in zijn of haar schoenen staat en moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat;
• organisatorisch sterk is en prioriteiten kan stellen;
• zich snel kan inwerken in een nieuwe omgeving en zelfstandig kan functioneren;
• flexibel kan inspelen op onverwachte situaties.

Gezien de tijdelijke aard van de opdracht en de lopende implementatie van BOA binnen onze organisatie, zoeken we iemand die snel inzetbaar is en met beperkte aansturing zelfstandig kan functioneren.
Deze functie is ideaal voor iemand die graag verantwoordelijkheid opneemt en zich snel nieuwe informatie eigen maakt. Ook kandidaten die recent zijn afgestudeerd en tijdens stages of een eerste werkervaring hebben aangetoond zelfstandig te kunnen werken, moedigen we aan om te solliciteren.

Ons aanbod

Wat bieden wij? 

• Een voltijds (38/38) vervangingscontract van 6 maanden, bij voorkeur vanaf 24 augustus 2026 
• Een verloning volgens barema B1 – B3 , met overname van relevante anciënniteit: 
  • Minimum bruto maandloon: 3120,78 EUR
  • Maximum bruto maandloon: 5258,42 EUR

Daarnaast geniet je van tal van voordelen: 

• Maaltijdcheques van 10 EUR per gewerkte dag
• Vergoeding voor woon-werkverkeer 
• Interessante verlofregeling (35 dagen)
• Flexibele werktijdregeling
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden
• Tweede pensioenpijler 6%
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas 

Interesse?

Hoe kan je solliciteren?

Je kan solliciteren tot en met dinsdag 21 juli 2026 via het  online formulier. 

Bezorg ons volgende documenten: 

• Je cv en motivatiebrief
• Een kopie van je diploma
• Een uittreksel van het strafregister model 596-2

De sollicitatiegesprekken gaan door op maandag 27 juli (namiddag) en dinsdag 28 juli 2026 (voormiddag).

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst op vacatures@boortmeerbeek.be.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Elise Dekeyser via elise.dekeyser@boortmeerbeek.be.