Deskundige jongerencommunicatie

Jobomschrijving:

Bedrijf

Deskundige jongerencommunicatie

B1-B3 (deskundige) – voltijds – onbepaalde duur

Als deskundige jongerencommunicatie en -netwerk ben jij dé interne trendsetter op vlak van straffe jongerencommunicatie. Je werkt vanuit beleid en acties van andere teamleden aantrekkelijke communicatieproducten uit en zorgt voor een eenduidige strategie en uitwerking rond communiceren naar jongeren toe. Door jouw ideeën en handvaten activeren, informeren, engageren en inspireren we jongeren.

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw taken:

• Je ontwikkelt straffe jongerencommunicatie die inspeelt op hun leefwereld en zorgt ervoor dat boodschappen echt binnenkomen en activeren. Hierbij heb je een voorbeeldfunctie voor andere collega’s en help en inspireer je hen waar nodig.
• Je zet communicatieacties op die passen bij trends, noden en gedrag van jongeren en evalueert hun impact.
• Je begeleidt een team van jobstudenten en vrijwilligers in het maken van leefwereldgerichte content. Je inspireert, coacht en geeft hen richting zodat hun input krachtig aansluit bij de communicatiedoelen van projecten en acties.
• Je vertaalt beleid en inhoudelijke thema’s naar toegankelijke, creatieve communicatieproducten voor jongeren.
• Je houdt de vinger aan de pols door analyse en rapportering van de communicatiekanalen voor jongeren en gebruikt die inzichten om de communicatie te verbeteren.
• Je levert input voor de groepsbrede sociale media- en communicatiestrategie en neemt hier voor de doelgroep jongeren een trekkersrol in op als kanaalbeheerder van Jong in Dilbeek.
• Je betrekt jongeren actief bij projecten en beleid, en stimuleert hun participatie op een laagdrempelige en doelgerichte manier.
• Bij participatie- en netwerkmomenten werk je mee de communicatie en inhoud uit en neem je een ondersteunende rol op.
• Je bouwt aan een sterk jongerennetwerk, zowel online als offline, en stimuleert het ambassadeurschap van jongeren.
• Je verbindt interne teams, externe partners en jongeren met elkaar en zorgt voor samenwerking op maat van de doelgroep.

Jouw profiel

Dit ben jij:

• Je kent de leefwereld van jongeren (ervaring in het werken met jongeren in de vrije tijd is een meerwaarde).
• Sociale media en andere communicatiekanalen kennen geen geheimen voor jou en kunt deze goed inzetten om boodschappen over te brengen en mensen te activeren.
• Je bent een echte contentcreator: je bedenkt, maakt en publiceert samen met het Jongerenmediateam creatieve en herkenbare content voor Jong in Dilbeek. Je maakt vlot foto’s en video’s, filmt met een smartphone, monteert korte video’s en reels en durft zelf voor en achter de camera te staan. Je weet hoe je content maakt die jongeren doet kijken, reageren en delen.
• Je hebt ervaring in het uitwerken van een communicatiestrategie en -producten.
• Je kan een groep jongeren aansturen en begeleiden in het maken van leefwereldgerichte content.
• Je schrijft foutloos en wervend.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je weet van aanpakken en zoekt naar creatieve oplossingen.
• Je bent vlot in het leggen van contacten, het netwerken en het verbinden van mensen.
• Je bent enthousiast en respectvol naar collega’s en externen.
• Je krijgt nieuwe softwareprogramma’s snel onder de knie.

Voorwaarden:

• De deskundige die we zoeken heeft een bachelordiploma. Maar ook met een diploma secundair onderwijs heten we je van harte welkom na het afleggen van een capaciteitsproef tijdens het selectieproces.
• Je slaagt in onze selectieprocedure waarbij elke stap eliminerend is: preselectie, verkennend gesprek met praktische proef en mondelinge proef met schriftelijke thuisopdracht. Je dient op elk onderdeel minstens 50% te halen.

Ons aanbod

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van de stroom ‘Vrije Tijd’ binnen Groep Dilbeek. Vrije Tijd vertrekt vanuit een heldere opdracht, ingebed in de missie van de Groep:

Vrije Tijd is de lijm van de samenleving. Door meer ontmoeting en vrijetijdsbeleving mogelijk te maken, streeft de Stroom Vrije Tijd naar een sterker sociaal weefsel en een toegankelijk en inclusief vrijetijdsaanbod. Vanuit noden en experimenten, talenten en engagementen in Dilbeek activeren we de samenwerking met aanbieders van vrijetijdsbeleving. Die verbinden we en laten we groeien. Waar nodig creëren we zelf een aanvullend aanbod.

Je komt terecht bij Team Jongeren dat aan de slag gaat met talenten, ideeën, interesses, noden en vragen van jongeren in Dilbeek. Je zorgt mee voor een beleid en werking dat jongeren ondersteunt, engageert, informeert, inspireert en stimuleert. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de stroom Vrije Tijd en Groep Dilbeek.

Daarom kies je voor Dilbeek:

• Voltijds werken bij een inspirerende organisatie.
• Een afwisselende job waar je écht het verschil kunt maken. 
• Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Flexibele uren en 35 vakantiedagen per jaar.
• Aantrekkelijk salaris volgens barema B1-B3. We houden rekening met al je relevante werkervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, … worden voor jou voorzien.

Interesse?

Wil je graag meeschrijven aan ons verhaal en onze missie mee waarmaken? Solliciteren kan tot en met zondag 15 november 2026. Voeg zeker ook volgende documenten toe: 

• een recent CV
• een motivatiebrief
• een kopie van je hoogst behaalde diploma 
• een recent uittreksel uit het strafregister model 596-2 (model bestemd voor het uitoefenen van ‘een activiteit die onder opvoeding, psycho-medisch-sociale begeleiding, hulpverlening aan de jeugd, kinderbescherming, animatie of begeleiding van minderjarigen valt’)

Vanaf 15 kandidaten zal een preselectie georganiseerd worden. De preselectie bestaat uit een screening van het CV en de motivatiebrief. Daarbij beoordelen we je kandidatuur op je relevante opleiding, je relevante werkervaring in (jongeren)communicatie en projectwerking met jongeren, je kennis van jongeren en hun leefwereld, je communicatievaardigheden en ervaring met relevante tools, kanalen en strategieën, en de sterkte en authenticiteit van je motivatie voor deze functie. Hecht daarom voldoende belang aan zowel je CV als je motivatiebrief en licht deze ervaringen toe.

Kandidaten zonder een bachelordiploma krijgen een capaciteitsproef doorgestuurd via een externe partner tussen maandag 16/11 en woensdag 18/11.

Kandidaten die slagen voor de preselectie en de capaciteitsproef (indien geen bachelordiploma) worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek met praktische proef op donderdag 19/11 of vrijdag 20/11. Geslaagden voor het verkennend gesprek worden uitgenodigd voor het mondelinge gedeelte (presentatie) met voorbereidende thuisopdracht (deze krijg je 20/11 toegestuurd en dien je 22/11 terug in) dat dinsdag 24/11 of woensdag 25/11 doorgaat in cultuurcentrum Westrand. Houd deze data zeker vrij.

Met specifieke vragen over de functie of de selectieprocedure, kan je terecht bij Yens Sergooris, teamcoach Team Jongeren via 0498/92.28.17 of via mail naar yens.sergooris@dilbeek.be.