Partner Interne Communicatie
Groep Dilbeek
Jobomschrijving:
Bedrijf
Een hands-on Partner interne communicatie
A1-A3, contractueel, onbepaalde duur, voltijds met aanleg van een wervingsreserve
Jouw verantwoordelijkheden
Als Partner Interne Communicatie weet jij als geen ander hoe je onze medewerkers betrekt bij wat er reilt en zeilt in de organisatie en hoe je een positieve organisatiecultuur mee helpt te bevorderen. Groep Dilbeek wil namelijk fors inzetten op een betere communicatie naar en met medewerkers.
- Je hebt een strategische mindset waarmee je een intern communicatiebeleid kan uitdenken, vormgeven en uitrollen
- Je gaat onder meer met ons intranet een stap verder in het uitwerken van een goede kanalenaanpak om alle medewerkers mee aan boord te hebben
- Je werkt graag aan interne lanceringen van projecten, communicatietrajecten rond waarden of toekomstvisie, veranderingscommunicatie, …
- Je adviseert met een coachende stijl het managementteam, teamcoaches en medewerkers voor een vlotte interne communicatie
- Je vindt het evident om verantwoordelijkheid te nemen en projecten te leiden. Ondersteund door onze communicatiedeskundige en onze grafisch vormgever, neem je een communicatieproject van A tot Z op: van het uitwerken van een communicatieplan tot het opleveren van creatieve communicatie-acties.
- Je bent de interne ambassadeur van ons verhaal en onze doelstellingen
- Je gaat steeds voor verbetering op basis van effect- en tevredenheidsmetingen
Jouw profiel
Dit ben jij helemaal!
- Interne communicatie heeft (bijna) geen geheimen meer voor jou. En wat je nog niet weet, wil je graag leren
- Je bent een echte teamspeler en betrekt relevante anderen spontaan bij het realiseren van je verantwoordelijkheden
- Je connecteert gemakkelijk met anderen en weet snel vertrouwen te winnen
- Je werkt proactief, neemt initiatief en bent besluitvaardig
- Je bent vertrouwd met projectmatig werk en hebt ervaring in het leiden van communicatieprojecten
- Werken tegen deadlines geeft je extra drive
- Je hebt een strategische mindset maar deinst niet terug voor uitvoerend werk
- Kennis van verandermanagement is een plus
Voorwaarden
- Je beschikt over een masterdiploma én je hebt minstens 5 jaar ervaring in interne communicatie.
- Geen masterdiploma? Met een bachelordiploma én minstens 5 jaar ervaring in interne communicatie dien je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest af te leggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je graag mee in de selectieprocedure.
Ons aanbod
Daarom kies je voor Groep Dilbeek
Wij zijn een innovatieve gemeente en bieden jou de kans om op een nieuwe manier te werken: als lid van een zelfsturend team, met veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en inspiratie te zoeken. Als kers op de taart bieden we een goede balans werk-privé met mogelijkheid tot telewerken, een glijdend uurrooster en 35 verlofdagen op jaarbasis. Wanneer je op kantoor werkt, zorgen wij voor een aangenaam werkkader in het mooie centrum van Dilbeek.
We bieden jou een voltijds contract aan in een job met loonschaal A1a-A3a, met een brutoloon tussen €3.641/maand en €6.408/maand afhankelijk van je ervaring (ook relevante ervaring uit de privésector/als zelfstandige wordt mee in rekening genomen). Ook maaltijdcheques van €8/werkdag, een hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding, een volledige terugbetaling woon-werkverkeer voor openbaar vervoer en een tweede pensioenpijler (3%) worden voor jou voorzien.
Interesse?
Gaan we ervoor? Neem dan de volgende stappen
We kijken er naar uit om je kandidatuur met motivatiebrief, je CV, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden) te ontvangen ten laatste op 10 maart 2024. Klik daarvoor op de ‘Solliciteren’-knop.
Hoe verloopt de selectieprocedure? In een eerste stap, word je uitgenodigd voor deelname aan een schriftelijke proef. Slaag je hiervoor, dan word je uitgenodigd voor een mondelinge proef. Als je ook daar succesvol in was, word je uitgenodigd voor een assessment. Houd daarbij al rekening met volgende tijdslijn:
- Eventuele capaciteitsproef voor bachelors: na indienen van jouw sollicitatie wordt in onderling overleg een dag afgesproken voor de online capaciteitstest (af te leggen uiterlijk 13 maart 2024, toegestuurd door een gecertificeerd extern dienstverlener).
- Schriftelijke proef: je proef wordt doorgestuurd op 19 maart 2024. Je hebt tot en met 24 maart tot 23u59 om je proef digitaal in te sturen.
- Mondelinge proef: gaat door op 28 en 29 maart in Westrand.
- Assessment: gaat door op 15 en 16 april online of ter plaatse bij een gecertificeerd extern dienstverlener.
Voor vragen en verdere informatie over de rol, contacteer Pamela Renders (Communicatiepartner bij Burger & Omgeving) op pamela.renders@dilbeek.be of 0492/14.91.17
Groep Dilbeek
Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.
