Sectormanager mens

Jobomschrijving:

Bedrijf

Wil jij deel uitmaken van het dynamische verhaal van Diepenbeek? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar drie sleutelfiguren in onze organisatie: Sectormanager mens – A4a-A4b; Sectormanager organisatie – A4a-A4b; Teamcoördinator HR – A1a-A3a. Voltijds – Contractueel – Onbepaalde duur

Of het nu in de functie van sectormanager mens, sectormanager organisatie of als teamcoördinator HR is. In elk van deze functies krijg je de kans om mee aan het roer van onze vernieuwde organisatie te staan en de nieuwe organisatiestructuur verder in praktijk te brengen.

Je kiest bewust voor Diepenbeek omdat ze diverse buurten omarmt en verbindt én een sterke ondersteuning biedt vanuit een centraal gelegen en goed georganiseerd centrum.

Onze missie is helder: de levenskwaliteit van iedereen die er woont, werkt, onderneemt, studeert of ontspant optimaliseren. Door duurzame ontwikkeling te stimuleren, creëren we een leefomgeving waar verbinding en beleving centraal staan. Onze visie vertrekt vanuit kwaliteitsvol werkgeverschap, waar we de verbinding tussen onze medewerkers en de dienstverlening verankeren. We bieden een werkomgeving waarin kwaliteit, respect en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

Als resultaat van onze nieuwe organisatiestructuur omvat deze afdeling de diensten beleven en bewegen, gezin en onderwijs, sociaal beleid en burgerzaken. Goed voor zo’n 75 medewerkers.

Jouw strategisch en verbindend leiderschap schittert in het verder uitzetten van een krachtige en werkbare structuur voor deze sector én het aanwakkeren van het samenhorigheidsgevoel tussen alle diensten.

Met haar externe focus staat deze sector in de spotlights en verzeker je voor elke inwoner een laagdrempelige, kwaliteitsvolle en correcte dienstverlening. Je houdt ervan om een adviserende rol op te nemen en staat hierbij strategisch sterk.

Jouw profiel

Wij verwelkomen…

Daarom beschik je over

• Ofwel over een masterdiploma.
• Ofwel over een bachelordiploma én vier jaar relevante beroepservaring en slaag je voor een capaciteitstest. De eigenlijke selectieprocedure volstaat als capaciteitstest.

Ons aanbod

Wat krijg je in ruil?

• Een uitdagende en gevarieerde functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden binnen een enthousiast en dynamisch team, dat staat buiten kijf!
• Met circa 19.500 inwoners bieden wij jou ook een competitief geïndexeerd brutomaandloon aan  (min. € 4470,78 – max. € 6816,67). Relevante beroepservaringen binnen de overheid, in de privésector of als zelfstandige worden meegenomen. Naast dit aantrekkelijke loonpakket profiteer je van diverse extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, 2de pensioenpijler en terugbetaling van kosten voor het openbaar vervoer.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van min. 1 jaar, verlengbaar tot max. 3 jaar.

Interesse?

Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?

De psychologen van Probis staan samen met een selectiecommissie in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:

1. Verkennend gesprek
2. Assessment center
3. Mondelinge proef met case

Over de concrete timing van de selectieprocedures word je nog geïnformeerd.

Hoe solliciteer je?

Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op maandag 27 mei via het sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid indien nodig)
• Motivatiebrief
• Diploma
• Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden)

Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead Selecties & Loopbaanontwikkeling bij Probis, staat voor je klaar op 014 58 58 00 of via jobs@probis.be. Meer informatie kan je ook terugvinden in het informatiebericht.

Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur, de jobinhoud of een loonsimulatie? Dan kan je contact opnemen met personeelsdienst@diepenbeek.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!