Deskundige mobiliteit
Lokaal Bestuur Geraardsbergen
Jobomschrijving:
Bedrijf
Het Lokaal Bestuur Geraardsbergen organiseert een selectieprocedure voor deskundige mobiliteit (B1-B2-B3) in contractueel verband en voor onbepaalde duur met voltijdse prestaties.
Jouw verantwoordelijkheden
Ben jij gepassioneerd door mobiliteit en wil je een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en duurzaamheid van Geraardsbergen?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige Mobiliteitsspecialist om ons team te versterken.
Als Deskundige Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van mobiliteitsbeleid en -projecten in onze stad. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een efficiënt en duurzaam mobiliteitssysteem voor onze inwoners.
Jouw voornaamste taken:
- Adviesverlening over alle aspecten van mobiliteit, intern binnen de organisatie en in nauw overleg met externe partners. Daarbij is verkeersveiligheid een belangrijk aandachtspunt.
- Adviesverlening inzake evenementen, omgevingsvergunningen en masterplannen. Bijdragen aan uitdagende stadsontwikkelingsprojecten, zoals de heraanleg van straten en pleinen.
- Meewerken aan beleidsvoorbereiding voor de stad en deelname aan overlegorganen in functie van het bovenlokaal mobiliteitsbeleid o.a. vervoerregioraad.
- Opvolgen en coördineren van mobiliteitsspecifieke beleidsuitvoerende taken (bv. mobiliteitsplan, fietsbeleidsplan, trage-wegenplan, veilige schoolomgevingen, parkeerbeleid,…)
Als deskundige mobiliteit ben je de drijvende kracht achter ons mobiliteitsbeleid.
Je werkt mee aan de planning en uitvoering van projecten die de mobiliteit en de leefbaarheid van de stad verbeteren.
Jouw profiel
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je bent in het bezit van bachelordiploma.
- Je bent geboeid door duurzame mobiliteit en verkeersleefbaarheid.
- Je kan vlot werken met het Microsoft Office pakket.
- Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Kandidaten die niet in het bezit zijn van een bachelor diploma kunnen toch deelnemen aan dit examen mits zij:
- minimum één jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen en slagen voor een niveau- of capaciteitstest die zal worden uitgevoerd door een extern selectiebureau;
- beschikken over een op de functie afgestemd ervaringsbewijs, uitgereikt overeenkomstig de Vlaamse regelgeving over de titels van beroepsbekwaamheid;
- beschikken over een op de functie afgestemd attest van een beroepsopleiding die hij/zij gevolgd heeft bij een door de Vlaamse Regering erkende instelling voor beroepsopleiding.
Ben je laatstejaarsstudent, dan word je toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van:
- een studiebewijs en
- een verklaring van deelname aan de eindexamens binnen een termijn van maximum 5 maanden.
Uiterlijk op datum van de aanstelling lever je het bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet.
Ons aanbod
- Een uitdagende functie in een dienstverlenende organisatie waarin je je talenten kan benutten én ontwikkelen.
- Een functie in voltijds contractueel dienstverband niveau B1-B2-B3. De bruto aanvangsmaandwedde kan variëren tussen 2940,85 euro en 4955,25 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
- Het bruto maandloon wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques
- tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding
- eindejaarstoelage
- tweede pensioenpijler
De werkregeling biedt mogelijkheden voor een goede work-life balance.
Interesse?
De kandidaturen moeten, vergezeld van een cv, een kopie van het vereiste diploma (indien van toepassing, zie boven), een kopie van het rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maand oud), ten laatste op 12 januari 2024, per mail worden verzonden naar personeelsdienst@geraardsbergen.be.
- Inlichtingen over de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij Andreas Gossye op 0473/ 36 02 52 of andreas.gossye@geraardsbergen.be
- Inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kunnen bekomen worden op de personeelsdienst: 054 43 30 20 of personeelsdienst@geraardsbergen.be
Op basis van de selectieprocedure zal een wervingsreserve voor drie jaar worden aangelegd.
Het bestuur rekruteert op basis van kwaliteiten, ongeacht geslacht, origine, geaardheid of handicap.
