SENIORENCONSULENT

Jobomschrijving:

Bedrijf

Heb je een hart voor ouderen en wil je hun aanspreekpunt zijn voor informatie, advies en begeleiding? Wil je je inzetten om vanuit de behoeften en noden van de senioren samen met hen een beleid op maat uit te werken? Help jij mee ontmoetingsmomenten organiseren en via huisbezoeken dichter bij de senior te staan? Laat dan snel van je horen!

Jouw verantwoordelijkheden

Ons lokaal bestuur zet sterk in op het bereiken van de verschillende doelgroepen in onze gemeente. Als seniorenconsulent help jij ons werk te maken van een lokaal sociaal beleid én vrijetijdsbeleid waarbij ook onze senioren volop meetellen.

 Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je bouwt een gemeentelijk seniorenbeleidsplan uit met aandacht voor participatie van de senioren zelf
• Je coördineert, organiseert en begeleidt activiteiten voor (jong)senioren in samenspraak met de werkgroep senioren en de bestaande seniorenverenigingen; alsook met niet-georganiseerde senioren
• Je helpt het zorgloket (mantelzorg, pensioenaanvragen, FOD-uitkeringen, parkeerkaarten,…) dichter bij de senior te brengen en springt in waar nodig
• Je werkt nauw samen met de lokale partners van het ‘Geïntegreerd breed onthaal’ waaronder onze buurtopbouwwerkers, o.m. rond armoedethema’s en sociale bescherming
• Je legt de nadruk op ‘ontmoeten’ met als doel vereenzaming van senioren tegen te gaan en kwetsbare ouderen te versterken

Jouw profiel

• Je hebt ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je voelt je betrokken bij ouderen en hun welzijn
• Je bent sociaal vaardig en kan je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep
• Je bent flexibel, kan individueel werken en bent een sterke netwerker
• Kennis van de sociale kaart in de ruime omgeving is een troef

Ons aanbod

• Uitdagend werk waarin je het verschil kunt maken en je talenten kan inzetten.
• Voltijds contract voor onbepaalde duur
• Weddeschaal B1 – B3: minimum €2940.85 en maximum €4955.26 per maand afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring. Je kan relevante ervaring meenemen onder bepaalde voorwaarden.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en 2de pensioenpijler
• Een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen
• Gunstige verlofregeling – minimum 31 dagen verlof voor een voltijdse tewerkstelling

Interesse?

·    Solliciteren kan tot 31 maart 2024 

Overtuig ons met jouw sollicitatiebrief, diploma en cv via het online sollicitatieformulier, via aanwervingen@denderleeuw.be, per brief ter attentie van de algemeen directeur (A. De Cockstraat 1, 9470 Denderleeuw) of geef dit persoonlijk af bij het onthaal van het administratief centrum (zelfde adres)

Meer info

Algemene info over de selectieprocedure: www.denderleeuw.be/vacatures – aanwervingen@denderleeuw.be – 053 640 780

Vragen over de inhoud van de functie? Greet.slagmulder@denderleeuw.be – 053 645 830

Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om jouw geslacht, leeftijd, origine, beperking,….