Gemeenschapswacht-vaststeller

Jobomschrijving:

Bedrijf

Wil je graag mee werken aan een aangename, nette en veilige leefomgeving? Ga je graag sensibiliserend aan de slag, maar durf je ook moeilijkere boodschappen brengen? Kan je situaties goed inschatten en gepast – steeds respectvol – reageren? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Jouw verantwoordelijkheden

Als gemeenschapswacht verhoog je het veiligheidsgevoel door zichtbaar en aanspreekbaar te zijn in onze wijken (te voet of per fiets). Je vormt de schakel tussen het bestuur en inwoners en signaleert wat beter kan op het vlak van veiligheid, netheid, … aan het bestuur of de politie. Je draagt ook zelf actief je steentje bij.
Daarnaast ben je bevoegd voor het opmaken van vaststellingen die kunnen leiden tot een gemeentelijke administratieve sanctie (GAS). 

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Mensen sensibiliseren inzake veiligheid, criminaliteitspreventie en overlast.
• Automobilisten aanspreken over hun gedrag in het verkeer (foutparkeren, gordeldracht, …) – berispend waar het moet, belonend waar het kan.
• Kinderen, scholieren, andersvaliden en ouderen helpen oversteken.
• Vaststellen van inbreuken tegen de gemeentelijke reglementen en GAS-verslagen uitschrijven (sluikstort, zwerfvuil, hondenoverlast, wildplakken, het voederen van verwilderde dieren, wildplassen…).
• Toezicht houden bij evenementen of activiteiten die georganiseerd zijn door de gemeente of een andere overheid.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs, ofwel een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente of een overheid.
• Je bezit een attest van de opleiding van gemeenschapswacht en GAS of bent bereid dit te behalen binnen een bepaalde periode.
• Je hebt de Belgische nationaliteit. 
• Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister. Jouw uittreksel moet ook een door ons gevraagde controle door de lokale politie in de politionele databanken doorstaan (art 8, 3° Wet 15/5/2007).
• Je kan zelfstandig en in team werken.
• Je weet goed wat kan en wat niet, en handelt hiernaar.
• Je bent sociaal vaardig en kan je vlot schriftelijk en mondeling uitdrukken.
• Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.

Ons aanbod

• Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie die inzet op een gezonde en veilige werkomgeving met ontwikkelingskansen voor iedereen
• Voltijds contract voor onbepaalde duur
• Weddeschaal C1-C3: minimum 2303,39 euro per maand afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring
• Maaltijdcheques van 8 euro per volledige dag
• Hospitalisatieverzekering, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen gunstige tarieven
• Fietsvergoeding (0,35 euro/km), tegemoetkoming abonnement woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• Tweede pensioenpijler bij contractuelen: 3% van het pensioengevend loon
• Eindejaarstoelage in december
• Vakantiegeld in mei
• Jaarlijks: Ecocheques en Denderleeuwbon
• Premies, extra tussenkomst voor bepaalde medische kosten en voordeliger op reis via GSD-V
• Korting bij verschillende online en offline winkels of pretparken met je PlusPas
• Gunstige verlofregeling – minimum 31 dagen verlof voor een voltijdse tewerkstelling
• Collegiale werksfeer met leuke activiteiten zoals een afterwork, een sportdag, Nieuwjaarsdrink, personeelsreis, ….

Interesse?

Interesse?

• Solliciteer online. 
• Overtuig ons met jouw sollicitatiebrief, cv, uittreksel strafregister en een kopie van je diploma per mail naar aanwervingen@denderleeuw.be, per brief ter attentie van de algemeen directeur (A. De Cockstraat 1, 9470 Denderleeuw) of geef je sollicitatiedocumenten persoonlijk af bij onze personeelsdienst (zelfde adres). 
• Solliciteren kan tot en met 17 maart 2024.

Meer info:

• Algemene info over de selectieprocedure: aanwervingen@denderleeuw.be – 053 640 780.
• Vragen over de inhoud van de functie?bart.vandenbrande@denderleeuw.be  – 053 640 646.